工业环境吸引是工业园区的最高阶段，这里面需要在之前的阶段完善硬政策和软政策。并且在枢纽的节点上要有战略的投资和运营。
好比：在工业发达地区，人才和工业链配套就是可以作为侧重点来推进，而中西部地区，人才题目则是最为头疼的题目。
以最为量化的指标来衡量：从二方面考虑：
一、人才从哪来
最直观的配套就是糊口环境，但这个作为园区运营商来说，改变只需要应机立断即可，假如长时间都没应对预案，项目运营本钱的增加则是很难想象的。
而且，人才的培养需要周期，特别是在工业环境内专业人才的培养和留住，直接作用于一个区域价值增长的带动性。在苏南的工业环境中，改革开放三十多年来，专业人才除了外来的高端技术人才，更多本土成长出来的技术人才，就是从家庭和乡镇企业作坊里面攒出来的。这也是为什么全国良多工业兴起，特别是提高前辈制造业，人才主要在苏南，由于这片工业环境是具有造血性能的。
概括点说，一个区域假如要在未来实现人才造血，除了龙头项目，在人才培养和留住上要打造一个生态圈，企校联动，外部嫁接，都是十分有效而直接的手段，营造一个具有人才造血性能的工业环境才是终极目的。
二、工业链配套
笔者曾经打过一个比方，在海内，不论你在制造业里面拿到了什么样的订单，在长三角都能够找到给你做外协配套加工的企业，更加贴切点说，在姑苏和无锡周边基本上就能知足你的出产配套要求。这就是工业链配套的最好范例。
以机器人行业为例，系统集成将是一个很好的切入点，一个成功的机器人工业园，除了出产、制造、研发和展示外，能够具备多样化的系统集成和解决方案能力，就显得尤为独特，系统集成商的会萃，某种意义上说就是解决方案的会萃，这会大大晋升机器人制造企业的市场价值。而且一个智能化的展示中央，更多的是体现一个智能化工厂或者柔性出产线的概念，这一点就是机器人工业园枢纽的工业链配套，比起那些上下游企业来说，促进作用更加直接和详细，投入也轻易控制。
打造工业园区，不可能再复制一个姑苏或者一个无锡，但我们可以打造一个小生态，进而影响一个大生态。好比：产学研、公共服务平台、公共检测平台、便捷的政府办事平台……
以上用简短的语句阐述了笔者的部门观点，不可能尽善尽美，欢迎大家批评指正。
