现代化工业体系的建立和培育，主要依靠于知识和智力资源。在工业发展过程中，智力资源往往起到一语道破的作用。恰当的智力资源的引进，其价值往往超过单纯的投资项目。
我们看到，良多工业园区在关注“招商引资”的同时，也在关注“引智招商”，积极吸引科研院所、科学家工作室、博士后工作站等落户园区。近两年，在国家和地方“千人计划”推动下，各地园区纷纷出台针对性政策措施，加入到海外留学人才的争夺战中。只有强化了招才引智，才能实现资金、技术、项目治理的立体带动。
跟着园区工业结构的不断进级，人力资源在园区发展中的作用日益凸显。高科技工业、现代服务业的主要驱动力就是批量人才的集聚，如生物医药工业、文化创意工业。而批量人才的集聚，需要构建完善的人才服务环境，涉及到人才导入、人才培训和人才维护等系统性的策略铺排。
未来的园区发展应更加正视人力资源开发工作，通过招商引“智”手段的立异，吸引园区所需要的高端人才，促进人才资源的集聚与开发，从而为新兴工业培育和园区工业进级提供动力，实现园区经济的可持续增长。
