固然国家有相关的法律划定，在劳动合同法以及破产法中都有明确的划定，公司在申请破产之前需要按照相应的尺度给与在人员工一定的赔偿，但是现实糊口中，由于实际情况的限定，不少工厂公司也已经无法承担这部门的赔偿。那么工厂倒闭员工没解决能卖厂房么?员工的赔偿尺度是什么?
一、工厂倒闭员工没解决能卖厂房么?
谜底是不能的。由于厂房是归属于公司所有的，即便是公司没有按照法律划定给与员工赔偿，员工也没有权利暗里出售公司的厂房，而且厂房的出售是需要有产权的，员工没有相应的产权，天然也无法出售。
二、工厂倒闭员工的赔偿尺度是什么?
根据劳动法，公司倒闭，应按划定给予员工解除合同补偿金，尺度为：工作满一年的给一个月补偿金(月均匀工资)，假如做了十年，应该给十个月补偿金 。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件合用法律若干题目的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证实用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的详细日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证实的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
公司破产，破产财产在优先了债破产用度和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：
职工的工资和医疗、伤残津贴、抚用度，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险用度，以及法律、行政法规划定应当支付给职工的补偿金。
(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以了债统一顺序的，按比例分配。
工厂倒闭员工没解决能卖厂房么?固然员工没有权利暗里出售归属于公司所有的厂房，但是根据相关划定，员工是可以向法院提起申诉，保障自己的正当权利的，法院会根据实际案情做出判定，是否可以将厂房作为一种典质变卖，偿还公司对于员工的亏欠。
