最近很热门的话题是“中国制造”的低成本优势不再, 企业在未来竞争中会面临更多的挑战, 缺工，不仅是人才的缺乏，而是整个劳动力的减少, 还记得不久前一篇我在某个杂志中看到, 由美国波士顿企业管理顾问公司发布的《美国制造业归来》报告, 该报导中指出，中美生产成本差距急速的缩小，未来五年在美国一些地区制造的商品与中国大陆沿海城市生产的总体成本相比对，有可能只略高5%到10%...
先不论上述报导的准确性,但这确实对市场投下了一个震撼弹, 我们都知道目前大陆各地用人成本高涨是不争之事实，以过去这几年为例,每年薪资平均涨幅差不多是以12- 15% 的速度增加，以各行各业普遍的高离职率与部分地区仍然缺工的状况看来, 大陆未来5年的工资将持续增长, 一年12-15% 听起来似乎不多，但是透过实际的数字，我们来分析一下, 以月薪5000元为例来计算, 加上四金(养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金) 约为底薪的44 %, 只要4年薪资成本就翻了一倍! 如果获利跟不上成长之速度，那么公司的经营将面临讨战!
波士顿顾问公司在报告中把美国在中国的制造业企业成本分解成以下几个部分:
劳动力成本、物流成本、汇率上涨诱发的外汇交易成本、电力成本、土地成本、关税成本…等, 报告中说到如果我们将上述这些成本加总起来计算, 企业将很难获得应有的规模经济效应。
根据我的了解, 假设一座5000人的工厂，以目前市场上的离职率来计算, 一年差不多要找7500人，目前透过仲介公司找一人之成本大约1200，所以一年光是找人的成本就要900万，这还没算上工资保险与吃住，这本账其实不难算，5年后在一线与沿海城市，将很难再见到工厂踪迹。我的客户算是上海的大厂, 员工有数千人, 上次培训的时候,我们也聊到离职率这个话题,他说他们工厂目前的离职率是28%, 我说那还不错啊! 没想到,他一边摇头, 冷冷的回了我一句, 是月离职率… 附近的工厂作业员月离职率20-30% 是极为平常的,一个月20-30%, 一年下来不就是200- 300%, 那是什么概念? 简单的说员工在一年内全部走光光, 注意不只一次, 而是两到三次! 生手与熟手之间的产值与良率都有着很大的差异, 一个高成本加上高离职率的工厂应该是很难获利的!
经常有客户会问我: Q1:关于调薪的比例该如何拿捏才有竞争力? Q 2:是不是须要买一些薪资调查报告做参考? 我的答案很简单,其实对工厂的作业员来说，工资越高相对稳定性越高，招工的难度也相对较低，（反之如果工资不高）当同一地区的工厂工资标准若有差异，则很容易发生集体往高工资之工厂流动。所以薪资没有绝对只有相对,因此薪资福利的设计跟你所在的地域有很强的连结性,我强列的建议大家薪资调查报告只能参考,绝不能照抄,在订定薪资福利或者是要进行调薪之前最好的方法是打听一下周围(直径一公里左右)其它工厂之薪资福利水准，以便在一开始就订下了错误标准，之后又要再调整,只会造成不必要困扰。另外还有一个建议,如果有员工餐厅最好外包给两家,有竞争才会有进步,同时也可以减少员工对于伙食的抱怨!
随着人口老龄化提前到来也直接造成了劳动人口短缺, 在未来15年中，除了非洲地区外，全球每个地方都将面临劳动人口减少的危机，以邻近的日本而言，日本在未来15年会减少两千五百万人口，大家或许对数字没什么感觉，两千五百万大约就是整个上海或全台湾的人口数；进一步则影响了用工成本的增加,东部沿海劳工的薪资持续上涨、人民币持续升值、原物料成本上涨、加上下半年开始欧美订单减少，种种不利因素，使得中国低成本优势在过去的几年正在不断丧失, 制造业经营愈加困难。
随着中国大陆铁路的公里数不断的快速增长,中国目前已经拥有仅次于美国和俄罗斯的全球第三大铁路网、以及全球最大规模的高速铁路网,这个变化也加快了乡村城市化的发展速度, “老家”的工作机会也随之增加,有了车站就会有商业活动,同时也创造了更多的就业机会,越来越多的年青人可以选择在老家找到一份工作,而不需要离乡背景的到陌生的城市,外地或许工资较高,但相形之下生活成本也高出许多,许多人辛劳了一辈子也买不起市区的一间小套房,加上90后的思维更加活跃与开放,未来想要叫90后离乡背井走入工厂,将是难上加难, !
美国《时代》周刊报导中提到，许多中国公司也在考虑将制造基地搬迁到工资水准更低的南亚国家。制造业转移已成大趋势，东南亚、印度、巴西、阿根廷、甚至非洲等国家都将会瓜分中国制造业出口的世界份额。
前些时候一篇报导中明确指出, 目前已有几十家跨国制造集团已经采取较大的行动，将部份或全部业务从中国迁回美国。
2011年，福特宣布把1.2万个工作岗位从墨西哥和中国迁回美国。
汽车配套产品供应商德国大陆集团宣布，将在美国投资大约5亿美元兴建一座工厂，为美国市场生产轿车和卡车轮胎汽车配套产品。
波音公司开始削减其他地方岗位，并在美国本土招募人手，通用电气亦是如此。
英特尔公司不断在美国本土的生产和研发砸入重金，未来5年，英特尔和IBM等公司计画联合投资44亿美元在纽约建立半导体研发中心，研究下一代晶片技术…“中国制造”的世界份额必将被瓜分, 部份劳动密集型产业将从中国转移回美国或至其它成本更低的发展中国家。
90后谁想进工厂? 自动化必将取代人工, 还记得郭台铭先生在不断提高富士康员工工资与福利的同时也提到, 未来将大力发展机器人! 国际机器人联合会（IFR）副主席Arturo Baroncelli在他的演说中提到:“在经历了全球金融危机和经济危机后，2010年和2011年工业机器人需求的强劲增长超出我们的预期。2011年销量创有史以来的最高纪录, 我们预计2012年全球工业机器人销量会进一步增长，并且会达到一个新的历史高位。2011年全世界工业机器人销量为16.5万台，比2010年增长37%”
我们可以相信在不久的将来, 中国大陆将会出现--世界最大的机器人工厂!
