富士康想必很少会有人不知道这家公司的，这家公司是以组装生产iPhone零件享誉行业界。而大家也可以发现隔三差五都有富士康的招工广告，难道富士康招不到人吗，为何这么大的企业会频繁招人呢，下面小编就来给大家好好介绍一下其中的缘由。

1.员工进厂除了工作还要被逼着转介绍，搞得跟传销似的。每个员工都被培养成万能工，哪用哪到。

2.基本工资低，基本上都是靠加班费来维持收入。每天十一二个小时的工作强度，生活节奏单一，员工没有满足感。

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3.年青人不愿吃苦，千篇一律的工作环境更是不能接受，再加上现在的高消费，养家都成问题。

4.在创业潮的影响下，很多人回乡创业，不愿再过打工生活，由其是把老婆孩子扔在家，一个人在外飘的打工仔。

5.一线员工最累，工资却最少。而有一部分人啥也不是，干的也少，却拿比员工多的多的工资，差异化让一线员工心理不平衡。

6.管理缺乏人情味，管理层不顾及员工感受，拿了钱就得干活，不干就走人，毫无情面而言。