在经济发展过程中，人才的重要性是毋容置疑的，尤其是在园区的建设过程中，如何吸引人才的加入是所有招商人员要思考的问题，而就在本月的17日，浙江也是第10次大规模组团赴港来招聘现代服务业高端人才。

　　为深入实施人才强省战略，充分发挥高端人才在经济社会发展中的引领作用，中共浙江省委人才工作领导小组办公室、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省人民政府港澳事务办公室定于3月17日下午，在香港会议展览中心举办现代服务业高端人才招聘会。

　　浙江位于我国东南沿海，地处长江三角洲南翼，东依上海，南临福建，素有“鱼米之乡、丝茶之府、文物之邦、旅游胜地”之称。近年来，浙江省委、省政府按照“八八战略”这个总纲，先后提出了“两创”、“两富”、“两美”战略，打出五水共治、四换三名、创新驱动等转型升级组合拳，深入实施四大国家战略，大力发展互联网+、特色小镇、农村电商、八大万亿产业等新平台新业态，经济逐渐转型，改革不断深化。与此同时，我省对金融、商贸、电子信息、教育等方面的人才，需求也更加旺盛。

　　此次招聘会，是我省连续第10次来港招聘现代服务业高端人才，共有100家单位参会，推出1300余个岗位，涉及教育、金融、信息技术、贸易、生产制造等18个行业。

　　招聘会具有以下特点：

　　一是单位数量多，质量好。本次参会单位规模为历年之最，包括之江实验室、浙江西湖高等研究院等4家科研院所，浙江大学、浙江工业大学等22家高校，物产中大集团、省交投集团及省能源集团等14家国企，吉利集团、娃哈哈集团及大华技术股份等53家知名民营企业，中国(浙江)自由贸易试验区管委会、舟山市发改委及舟山市港航管理局等7家政府机构。

　　二是岗位层次高、薪酬高。企业招聘的人才主要以经营管理型、营销管理型和研发型为主，包括集团副总裁、营销副总裁、海外渠道总经理及算法工程师等。此类岗位分别有251个，占总岗位量的19%。并购及投资管理高级经理、高级信托经理及业务经理等中层以上岗位有702个，占总岗位量的54%。岗位平均薪酬达到25万以上，其中年薪100万以上的岗位达到11个，高校中浙江财经大学针对顶尖人才开出最高500万的基本年薪，并提供不低于600万的购房补贴和不低于500万的科研启动经费。企业方面浙能集团下属浙能股权投资基金公司为副总经理(项目投资方向)岗位提供200万元的年薪。

　　三是高学历人才需求突显。从数量上看，要求硕士学历的岗位达到247个，占总岗位量的19%，要求博士学历的岗位达到372个，占总岗位量的28.6%。其中，参会的高校全都要求硕士以上学历，博士学历要求占比更是高达80%。除了高校之外，企业对于高学历人才的需求也比较旺盛，硕士以上学历人才需求比例占到企业人才需求总量的28%。

　　四是既招人才，也有合作项目。此次招聘活动除了引进中高端人才之外，参会单位同时推出15个合作项目。合作项目涉及工业机器人数字化设计与仿真分析、电池新材料、智能制造、新能源汽车技术营销合作等方面，可通过技术、资金及渠道等多种方式进行合作。

　　发展的浙江期盼人才，奋进的浙江成就人才。香港是国际金融中心、商贸中心、航运中心，服务业繁荣发达，集聚着大批高端人才。我们希望，香港的各类人才去浙江考察、交流、合作，欢迎香港的各类人才到浙江创新创业。